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Minor Hotels

Minor Hotels est l'un des principaux propriétaires, exploitants et investisseurs d'hôtels en Thaïlande, en Asie et dans le monde entier. Depuis notre premier établissement à Hua Hin, en Thaïlande, nous avons constitué un portefeuille diversifié de plus de 540 hôtels, centres de villégiature et résidences de marque sur les six continents.

Notre engagement en faveur de pratiques éthiques et respectueuses de l'environnement est profond et nous nous efforçons toujours d'être des membres responsables des communautés au sein desquelles nous opérons. Fondée sur une solide culture de l'entrepreneuriat, de la performance commerciale et de la passion pour l'hospitalité, notre marque d'entreprise est conçue pour mener la prochaine phase de notre développement.

Group Photo

Minor is More

Ce sont nos collaborateurs et collaboratrices qui font le succès des hôtels Minor. Ce n'est qu'ensemble et en équipe que nous pouvons offrir à nos hôtes les expériences qu'ils attendent et espèrent - exceptionnelles et individuelles chaque jour. Après tout, nos hôtes sont les meilleurs ambassadeurs de nos hôtels et le cœur de toutes nos actions et de tous nos efforts.

Nos valeurs centrales :

  • Orienté client

Nos hôtes et nos clients sont notre priorité. C'est notre conviction dans tout ce que nous faisons, chaque jour.

  • Orienté vers les résultats

Nous travaillons avec passion et énergie et visons l'excellence dans toutes nos entreprises.

  • Développement des collaborateurs

Nos collaborateurs et collaboratrices ont la possibilité de développer et de maximiser leur potentiel, de relever les défis et de se dépasser.

  • Innovant

En changeant constamment notre façon de travailler, nous pouvons nous améliorer et être les meilleurs dans notre travail.

  • Partenariat

Nous travaillons en étroite collaboration avec nos partenaires afin de développer une vision commune de la croissance et de la concrétiser ensemble.

Opportunités de développement personnel

University Europe & Americas

Opportunités de développement personnel University Europe & Americas

Les opportunités ne manquent pas ! Minor Hotels s'est toujours engagé à former tous ses employés en "créant une culture inspirante qui vous permet de vous épanouir". Minor Hotels vous aide à travailler sur votre développement personnel et à tirer le meilleur parti de votre temps au sein de l'entreprise. L'Université Europe du Nord & Amériques, l'ancienne université du groupe hôtelier NH, a été créée dans cet esprit et compte 5 campus. Nous offrons une formation actualisée et innovante, inspirée par les activités quotidiennes, en transformant les valeurs de la chaîne en programmes de formation spécifiques. Année après année, les programmes de formation sont conçus et animés à l'aide d'une grande variété de méthodologies, avec un accent particulier sur la gestion et l'intégration de la diversité, le développement des compétences techniques et des aptitudes à atteindre une excellente qualité. Chaque année, nous essayons de nous surpasser, d'améliorer le niveau de satisfaction des participants et d'atteindre tous ceux qui travaillent avec les hôtels Minor.

Junior Management Programme                                                                                                                                 

Ou pour les initiés : JUMP ! Ce programme est conçu par University Northern Europe & Americas spécialement pour ceux qui sont prêts à tout donner pour développer leurs talents. Vous souhaitez devenir la prochaine génération de dirigeants au sein de notre entreprise ? Allez-y ! Dans le cadre de ce programme, vous suivrez une année complète de formation au cours de laquelle vous serez exposé au leadership, à de nouvelles méthodologies de résolution de problèmes, à des connaissances opérationnelles approfondies et à la possibilité de développer davantage vos talents. Vous avez terminé ? C'est formidable ! Ce programme vous aidera à franchir une nouvelle étape passionnante dans votre carrière au sein de Minor Hotels.

Personal Development Initiative - Initiative de développement personnel 
Êtes-vous prêt à occuper un poste de cadre supérieur ? Par exemple en tant que directeur d'hôtel ou directeur des ventes ? Donnez un coup de pouce à votre carrière et rejoignez PDI ! Ce programme d'un an vous permettra de développer vos talents, d'en savoir plus sur vous-même et de faire en sorte que votre équipe soit la plus performante possible. Avez-vous pensé à ce qui vous rend heureux dans la vie ? Ou à en apprendre davantage sur la gestion du changement, le design thinking, l'intelligence émotionnelle et le leadership ? Votre développement est le vôtre, nous ne sommes là que pour vous soutenir et vous mettre au défi !

Crossing Borders 
Le programme Crossing Borders est peut-être fait pour vous ! Ce programme vous permet de voyager et d'acquérir une expérience professionnelle internationale. Vous avez toujours rêvé de parcourir le monde, mais avec la sécurité d'un emploi à temps plein et d'un logement ? Voici votre chance de participer à un programme d'échange de trois mois dans le monde mineur : Bratislava, Bruxelles, Berlin, Budapest... devrions-nous continuer avec Copenhague, Cologne, Cordoue ?...attendez jusqu'à ce que nous arrivions au Z !

 

Traineeships

Quel beau moment que celui du début de votre carrière ! Le monde vous appartient et des millions d'opportunités s'offrent à vous. Savez-vous exactement ce que vous voulez ? Renseignez-vous sur nos stages à la page "postes vacants" !

 

Vous ne savez pas encore quelle direction prendre ? Ne vous inquiétez pas, n'hésitez pas à nous contacter pour que nous puissions vous aider à étudier toutes les possibilités. Et notre plus grand conseil est le suivant : suis ton cœur et choisis le stage qui te fait vibrer à ce moment de ta vie. Inquiet pour l'avenir ? Ne vous inquiétez pas ! Il y a encore plus de possibilités à l'intérieur et à l'extérieur de Minor Hotels après avoir terminé votre stage. Changer de service est dans notre nature et les professionnels de l'hôtellerie sont les bienvenus dans tous les autres secteurs. Pas besoin de s'inquiéter, n'est-ce pas ?